合同没到工伤怎么赔偿
更新时间：2024-10-06 20:58:04人浏览
问题描述：
合同没到工伤怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189133人 · 响应时间 平均1分钟内
针对合同未到期的工伤赔偿问题，即便未签订劳动合同，单位仍需要承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》，符合工伤情形的员工应被认定为工伤，并由单位进行相应赔偿。提醒您及时处理，以避免法律纠纷和罚款。
2024-10-06 20:55:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178674人 · 响应时间 平均4分钟内
未签合同的工伤赔偿问题，您可以要求单位支付应签未签合同的工资补偿，同时承担工伤的赔偿金。您可以向劳动保障部门申请工伤认定，选择适当的处理方式时，请综合考虑您的工伤程度、单位的态度以及法律途径的可行性。
2024-10-06 20:56:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192590人 · 响应时间 平均5分钟内
对于合同未到期发生的工伤，单位应负全部责任。具体操作包括：首先，要求单位支付因未签合同产生的双倍工资作为经济补偿；其次，单位需要承担全部的工伤赔偿金；然后，您应该向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；最后，因工伤造成的住院治疗等费用应由单位支付，同时在停工期间的工资和福利待遇不应受到影响。
2024-10-06 20:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工伤怎么赔？
工作不满一个月遭受工伤后，劳资双方在劳动关系认定及赔偿金问题上不能达成协议。近日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）裁定，双方劳动关系自建立之日起
工伤赔偿知识
人浏览
对于未签合同而受伤的工人，单位应负全责。具体操作包括：要求单位支付双倍工资作为经济补偿；确保单位承担全部工伤赔偿金；向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同 工伤赔偿
2005年4月25日，王莘带着有效证件前去机械制造厂应聘。机械制造厂总管询问了几个问题，就让人带着她去精工车间报到，除了告知她月薪1500元和填了一张应聘表外，
工伤案例
人浏览
若您的工伤未达伤残等级，您仍然有权申请医疗和停工留薪待遇。具体操作步骤如下：首先，前往与保险公司签订服务协议的医疗机构进行治疗，并保留好相关费用单据。其次，提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作未满一年的工伤员工，赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助等，具体金额需结合实际情况和国家标准来计算。依据相关法律法规，建议及时申请工伤认定，以保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对未签合同的工伤情况，单位应承担责任。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资补偿；其次，单位需承担全部工伤赔偿；然后，及时向劳动保障部门申请工伤认定以确保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未达到工伤伤残的情况，您可以通过工伤保险进行赔付。建议您选择与服务协议签订的医疗机构进行治疗，确保费用符合规定，以便顺利获得赔付。同时，妥善保留相关票据和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同工伤赔偿问题，劳动者可以要求单位支付双倍工资，并承担工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是重要步骤，需结合工伤程度及单位态度选择处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
未签合同的工伤，可以通过向劳动保障部门申请工伤认定来要求赔偿。处理时，除了考虑工伤的程度和单位的反应，还需权衡采取法律手段是否合适。同时，可以要求单位支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的工伤，处理时需注意要求单位支付双倍工资并承担工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是关键步骤。考虑工伤程度、单位态度及法律途径的合理性来选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
