hr逼迫辞职如何谈赔偿
更新时间：2024-10-06 20:56:05人浏览
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hr逼迫辞职如何谈赔偿
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对HR逼迫辞职，你有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司存在违法行为导致你被迫辞职，公司需要按照你的工作年限支付相应的经济补偿。忽视这个问题可能会导致劳动纠纷和可能需要支付更多的赔偿。
2024-10-06 20:53:50
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针对这种情况，你可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于你的效率需求、成本考量以及你所掌握的证据情况。如果双方愿意沟通，协商和调解是比较好的解决方式；如果争议较大或情况复杂，则可以考虑仲裁或诉讼。
2024-10-06 20:54:08
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对于被迫辞职并寻求经济赔偿的情况，你可以按照以下步骤操作：首先，收集证据来证明被迫辞职的原因；其次，尝试与公司进行协商，提出经济赔偿的要求；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以选择提起诉讼。根据不同的情况选择不同的方式，以确保你的权益得到保障。
2024-10-06 20:56:05
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