55岁以上是否影响工伤赔偿资格?

更新时间:2024-10-06 20:32:22人浏览
问题描述:
55岁以上是否影响工伤赔偿资格?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123868人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤赔偿,年龄并不影响资格。重要的是满足劳动关系认定,即在法定年龄范围内并且具有连续工龄。依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《工伤保险条例》,及时申请工伤认定以保障自身权益。
2024-10-06 20:32:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99408人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿不受年龄限制,关键在于是否符合工伤条件和劳动关系的存在。处理方式视具体情况而定,符合工伤条件的应申请工伤认定,不符合的则按人身损害进行索赔。选择方式时需考虑事故性质、年龄及劳动关系等因素。
2024-10-06 20:13:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助98281人 · 响应时间 平均5分钟内
年龄并不影响工伤赔偿的资格。具体操作包括:首先及时申请工伤认定并提交相关证据材料;其次,根据认定的伤残等级向社保部门申领相应赔偿;最后,如果用人单位未依法支付赔偿,可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
2024-10-06 20:32:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
需要根据具体情况分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
65岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》,工作中受伤不能认定工伤,不享有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载