被公司诱骗签了离职协议，该怎么处理？
更新时间：2024-10-06 20:31:16人浏览
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被公司诱骗签了离职协议，该怎么处理？
3位律师解答
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被公司诱骗签了离职协议，首先要确保获得解除证明并办理相关手续。根据法律规定，用人单位应当出具离职证明，并在规定时间内办理档案和社保转移手续。若未及时处理，可能影响你的权益，包括社保断缴和档案遗失等风险。
2024-10-06 20:31:08
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对公司诱骗签署的离职协议，你可以要求单位提供离职证明并办理档案和社保转移手续。如果单位拒绝或拖延执行，建议及时向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-10-06 20:24:29
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针对被公司诱骗签署离职协议的情况，你需要尽快办理离职手续。具体措施包括：1.坚持要求单位提供离职证明；2.确保档案和社保关系顺利转移；3.如果离职协议中涉及经济补偿，务必在办结工作交接时确保支付。如果单位不配合，不妨考虑寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-10-06 20:31:16
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