拖欠工资怎么合法讨要
更新时间：2024-10-06 20:18:07人浏览
问题描述：
拖欠工资怎么合法讨要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192583人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资被长期拖欠的问题，您可以合法地通过投诉、调解、仲裁或起诉等途径来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如未能及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加付赔偿金。
2024-10-06 20:15:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165627人 · 响应时间 平均4分钟内
对长期欠薪的情况，您可以首先考虑通过投诉来迅速反映问题。若需要更灵活的方式，可以尝试调解，双方共同寻求解决方案。若情况较为复杂或需具备法律效力，则可选择仲裁。而起诉则是当其他方式无法解决问题时，您可以选择的最终法律途径。
2024-10-06 20:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120970人 · 响应时间 平均3分钟内
针对拖欠工资问题，您可以向劳动行政部门提出投诉，寻求行政支持。同时，可以向相关调解组织申请调解，尝试通过和解解决纠纷。若需更强力的手段，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保您的权益得到法律保护。若以上途径均无法解决问题，您可以依法向法院提起诉讼，通过法律手段维护您的合法权益。
2024-10-06 20:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安工资被拖欠，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。劳动行政部门会介入处理此类问题，通过法律程序解决纠纷。若情况严重，还可以考虑通过法律途径起诉。请劳动者根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
对工资拖欠，维权之路需知。根据劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位必须按约定支付工资。如遇拖欠，首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资的情况，常见的解决途径包括投诉、调解、仲裁和起诉。选择方式时，应考虑处理效率、成本以及所掌握的证据情况。投诉是一种快速但可能效果有限的途径；调解相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临欠薪问题时，可以先尝试与用人单位协商，这是成本较低且效率较高的方式；若协商无果，可以寻求行政力量的帮助进行举报；若情况复杂或涉及劳动争议，则可以选择申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资拖欠问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果仍未能得到解决，根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资问题，向劳动行政部门快速举报是最直接的解决方式。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权责令拖欠工资的单位限期支付，逾期未支付还将加付赔偿金。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资拖欠问题，劳动者可以通过协商、举报或申请劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若拖欠工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的情况，您应坚决维护自己的合法权益，要求用人单位按照约定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有按时足额获得劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询