闭店停职留薪多久算违法
更新时间：2024-10-06 20:16:05人浏览
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闭店停职留薪多久算违法
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闭店停职留薪超过一个工资支付周期且未支付最低工资算违法。依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，非劳动者原因停工停产期内，用人单位应支付工资。超期后劳动者提供正常劳动，报酬不低于当地最低工资标准。否则，劳动者有权要求补发工资并可能解除劳动合同要求经济补偿。
2024-10-06 20:13:51
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闭店停职留薪的常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商不成可逐步采取法律手段。
2024-10-06 20:14:05
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闭店停职留薪违法处理：1. 若停职留薪超一个工资支付周期且未支付最低工资，劳动者可要求补发；2. 若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可提起劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉；4. 在处理过程中，保留好相关证据，如工资单、停工通知等。
2024-10-06 20:16:05
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