没有固定合同工伤如何赔偿
更新时间：2024-10-06 20:14:05人浏览
问题描述：
没有固定合同工伤如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175626人 · 响应时间 平均1分钟内
对于没有固定合同的工伤，赔偿工资依据《工伤保险条例》规定处理。赔偿金额根据工伤职工遭受事故伤害前的12个月平均月缴费工资计算。若未能及时确定合同或工资情况，建议尽快咨询律师以确保赔偿的公正和准确。
2024-10-06 20:11:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188675人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿计算基础是受伤前12个月的平均月缴费工资，如没有固定合同，也可参考同行业或同地区相似岗位的平均工资。在确定赔偿金额时，务必确保所有数据准确合法，并寻求法律专业人士的建议以避免纠纷。
2024-10-06 20:12:08
咨询我
已帮助142333人 · 响应时间 平均5分钟内
针对无固定合同的工伤赔偿，工资计算以受伤前12个月平均工资为准。若无固定工资，可依据相似岗位工资或统筹地区职工平均工资的60%-300%进行计算。流程包括：收集工资单或银行流水、查询相似岗位工资、如仍无法确定，则按照统筹地区职工平均工资的比例计算。请及时咨询律师以确保权益得到保障。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，并且核心关键词保持一致，同时满足了您对新要求的其他部分。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，并且核心关键词保持一致，同时满足了您对新要求的其他部分。
2024-10-06 20:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对未签合同的工伤情况，处理方式包括要求单位支付双倍工资并承担工伤赔偿金。同时，您可以向劳动保障部门提出工伤认定申请。在处理过程中，需综合考虑工伤程度、单位的态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的工伤情况，可以通过提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证实劳动关系，并申请工伤认定。选择处理策略时需考虑证据充分性以及赔偿需求等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
对于没有固定工伤的情况，赔偿仍然依照《中华人民共和国社会保险法》的规定进行。这包括用于治疗工伤的医疗和康复费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉及违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签定劳动合同工伤怎么赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下：没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，按相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，但存在事实劳动关系，经认定为工伤后，职工可获得下列赔偿：医疗费、康复费等按可报销费范围和比例来赔；伤残辅助器具费按职工的残疾等级来赔；以及职工在停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未签订劳动合同如何赔偿工伤1、未签订劳动合同赔偿工伤处理如下：（1）未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询