试用期过了之后没有没有给我签正式员工合同?
更新时间：2024-10-06 19:46:04人浏览
问题描述：
试用期过了之后没有没有给我签正式员工合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期结束后未签署正式员工合同，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当经双方协商一致并签字盖章才生效。如果单位未交付合同文本，劳动行政部门有权责令改正，若因此造成损害，单位须承担赔偿责任。请务必保留相关证据，以便维权。
2024-10-06 19:43:57
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针对试用期后未签订正式合同的情况，建议您首先与人事部门沟通了解原因。您可以咨询单位是否存在特殊原因导致合同延迟签订，并寻求协商解决。若单位态度不佳或无法解决问题，您可以考虑提出离职。选择何种方式取决于您的个人需求和单位的态度。
2024-10-06 19:44:06
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试用期过后未签劳动合同，您可以通过以下措施维权：1. 向劳动行政部门举报，以便快速得到处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的权益；3. 如果对仲裁结果不满，可以在规定的时限内提起诉讼。请注意，及时收集和保留相关证据是关键。
希望以上新解答内容符合您的要求。
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2024-10-06 19:46:04
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