企业不缴纳公司部分社保可以直接离职走人嘛?
更新时间：2024-10-06 19:26:04人浏览
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企业不缴纳公司部分社保可以直接离职走人嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以离职。不过，建议先通知企业并正式办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果企业未依法为您缴纳社保，您有权解除劳动合同。若企业仍不缴纳社保，您离职时还有权要求经济补偿。为避免权益受损，请及时行动，例如享受社保待遇或计算经济补偿。
2024-10-06 19:23:46
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您可采取的措施包括：一、与企业协商要求其补缴社保；二、向劳动监察部门投诉其未缴纳社保的违法行为；三、依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。建议先尝试协商，无果时再考虑投诉或法律途径。同时，注意保留相关证据以便维权。
2024-10-06 19:24:07
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您确实可以离职。具体操作流程为：一、书面告知企业未按时缴纳社保的情况，并要求其补缴；二、若企业不配合，您有权在提前三十日书面通知后解除劳动合同；三、办理离职手续时，务必要求企业支付应得的经济补偿。请注意，在离职前确保已履行通知义务并办妥所有手续，以避免潜在纠纷。
2024-10-06 19:26:04
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需要详细了解情况才能判断
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