是厂家的员工,因违规使用超市的免费食品袋给客户装奶,被超市管理人员看到,要求不得再在超市上班,符合劳动法吗?
更新时间：2024-10-06 19:18:06人浏览
问题描述：
我没在超市买牛奶，是厂家的员工，因违规使用超市的免费食品袋给客户装奶，被超市管理人员看到，要求不得再在超市上班，符合劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94294人 · 响应时间 平均4分钟内
超市因你违规使用免费食品袋而要求你不得再在超市上班，这可能涉及劳动关系的解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在员工违规情况下有权解除劳动合同，但需符合法定条件和程序。若处理不当，可能导致违法解除，需支付赔偿金。
2024-10-06 19:15:54
咨询我
已帮助162272人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此情况，常见的处理方式包括与超市协商、申请支付工资令、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-06 19:16:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68757人 · 响应时间 平均4分钟内
可与超市协商，了解具体违规情况和处理依据；如协商无果，可向当地法院申请支付令；同时，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，以便维权。
2024-10-06 19:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否合法与合规取决于双方的合同约定条款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于顾客买到过期产品，员工并不一定负全责。超市员工确实有责任对商品进行日常管理，包括检查商品有效期 ，并保证过期商品及时下降，如果员工疏忽，员工应承担相应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且要求赔偿可能不合法，停发工资更不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，未签劳动合同已违法，不能以此为由要求员工赔偿，停发工资更是侵犯了员工的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以拒绝为公司买单
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。立即向劳动局监察大队 投诉，协商不成，可提起劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
