请假15天以上公司要求全额自缴社保，这样做对吗？
更新时间：2024-10-06 17:52:09人浏览
问题描述：
请假15天以上公司要求全额自缴社保，这样做对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60957人 · 响应时间 平均5分钟内
员工请假超过15天，公司仍应负责缴纳全额社保，包括公司缴纳部分和个人部分。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，不得违法要求员工承担公司应缴部分。如公司违反规定要求全额自缴社保，员工有权向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-06 17:51:51
咨询我
已帮助136424人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在请假期间，公司应当继续承担社保缴纳责任，个人部分仍由个人承担。如果公司违规要求个人全额承担社保费用，员工可以咨询社保部门或申请劳动仲裁。在采取行动时，请根据个人权益保障和实际情况进行选择。
2024-10-06 17:16:52
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助104589人 · 响应时间 平均1分钟内
员工请假期间，公司应正常缴纳社会保险费用。若公司要求员工全额自缴社保，这不符合法律规定。员工可以选择与单位沟通解决，或者向劳动监察或社保部门投诉。如有需要，还可以寻求法律援助。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-06 17:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样的，可能会影响社保缴纳和相关权益，应当及时联系用人单位和社保机构，核实缴纳情况，并及时纠正错误。单位不按时交纳社保是违法的，未依法为
其他文书
人浏览
有什么可以帮你请用文字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位领导说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理可以去申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的，用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用，而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不是病假是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
