女职工在企业交了14年养老保险，还差一年满15年，现在50周了，12月份让离职有什么好办法交满15年领养老金吗？
更新时间：2024-10-06 17:36:06人浏览
问题描述：
女职工在企业交了14年养老保险，还差一年满15年，现在50周了，12月份让离职，不给入了，有什么好办法交满15年领养老金吗
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可个人补缴或转城乡居民养老保险。根据法律规定，养老保险需缴满15年方可领取养老金。企业停缴后，可转为灵活就业人员继续缴纳或选择城乡居民养老保险补齐。若企业违法停缴，可寻求法律援助。问题严重表现为企业拒绝配合补缴或侵犯个人权益，应及时咨询律师。
2024-10-06 17:33:54
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1. 转为灵活就业人员缴纳：需携带身份证、社保卡等材料前往社保局办理，按灵活就业人员标准继续缴费至满15年。此方式适合经济能力允许且希望维持较高养老金水平的个人。
2. 转入城乡居民养老保险：咨询当地社保局了解具体政策及补缴流程，一般可一次性补齐差额后享受城乡居民养老保险待遇。此方式适合经济条件有限或希望简化手续的个人。
3. 法律途径维权：若企业违法停缴养老保险，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业补缴并赔偿损失。维权过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2. 转入城乡居民养老保险：咨询当地社保局了解具体政策及补缴流程，一般可一次性补齐差额后享受城乡居民养老保险待遇。此方式适合经济条件有限或希望简化手续的个人。
3. 法律途径维权：若企业违法停缴养老保险，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业补缴并赔偿损失。维权过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2024-10-06 17:34:06
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常见处理方式包括：一是转为灵活就业人员身份，继续缴纳养老保险至满15年；二是选择转入城乡居民养老保险，一次性补齐差额后享受相应待遇。选择时，需考虑个人经济状况、退休年龄及政策差异。若企业违法停缴，还可通过法律途径维权，如劳动仲裁或诉讼。
2024-10-06 17:36:06
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