女性五十岁工伤能有一次性就业补助金吗。没有工伤保险没有社保。?
更新时间：2024-10-06 17:24:06人浏览
问题描述：
女性五十岁工伤能有一次性就业补助金吗。没有工伤保险没有社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159541人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤的一次性就业补助金，确实存在这样的补助。但要获得补助，必须符合一定条件。依据《社会保险法》的相关规定，一次性医疗和就业补助金的支付条件通常是在劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同时。补助的具体标准则是由地方政府制定和规定的。
2024-10-06 17:21:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86680人 · 响应时间 平均2分钟内
处理工伤补助金时，我们可以考虑申领一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金。选择哪种补助方式需要考虑个人的伤残等级、当前劳动合同的状态，以及地方政府的相关规定，从而确保我们的权益得到最大化保障。
2024-10-06 17:22:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107956人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤的补助金包括医疗补助金、伤残补助金和就业补助金。在申请这些补助时，您需要提供工伤认定证明、伤残等级鉴定等材料。尤其是医疗和就业补助金，通常在劳动合同终止或解除时申领。如果您的单位没有支付这些补助金，您可以通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。
2024-10-06 17:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
59岁工伤有一次性就业补助金，但需满足条件。根据《社会保险法》第三十八条，一次性就业补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有一次性就业补助金，但需满足条件。依据《社会保险法》第三十八条，一次性医疗和就业补助金是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，标准由地方政府规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤伤残标准
人浏览
建议找社保部门了解相关问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一次性就业补助金由单位负担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，是可以拿到赔偿的，是在哪里的呢，是在哪的劳动纠纷
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的情况有可能构成工伤，建议做工伤认定！可以向劳动局工伤科申请（同时提供证据，如工作证、工资卡、工友证明等），工伤认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定，然后你们可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要解除劳动合同的么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的达到退休年龄如果解除劳动合同有的省份是不支持的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有伤到骨头？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询