只提前一个星期通知辞工，这合法吗？
更新时间：2024-10-06 17:12:11人浏览
问题描述：
公司降低计件工资单价百分之四十，只提前一个星期通知辞工，这合法吗？
3位律师解答
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针对公司降低计件工资单价百分之四十的情况，您有权对此提出质疑。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，建议您首先与公司进行协商。如果协商没有结果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，来维护您的合法权益，要求公司恢复原有工资结构或进行相应补偿。请尽快采取行动，以防影响您的生活质量和法律权益。
2024-10-06 17:12:04
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对公司单方面降低工资百分之四十的行为，您可以尝试与公司协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁。这些措施旨在保护您的权益，请根据您的具体情况和意愿选择合适的方式。
2024-10-06 16:28:59
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针对公司大幅度调整工资结构，降低计件工资单价的情况，您应该及时采取行动。首先与公司沟通了解调整原因，表达不满并保留相关证据。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。在采取法律手段时，请根据实际情况选择最适合自己的方式。这三个新答案围绕公司降低工资这一主题展开，保持了核心关键词的一致性，并且按照您的要求对原答案进行了重新表述，新的表述内容与原答案的语义一致，同时新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。
2024-10-06 17:12:11
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