中专生实习工资被学校扣减一半是否合法？
更新时间：2024-10-06 17:06:14人浏览
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中专生实习工资被学校扣减一半是否合法？
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不合法**。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应足额支付，不得克扣。学校扣减中专生实习工资一半的行为，涉嫌违法。当发现工资被无故扣减时，问题已较为严重，应及时向劳动监察部门投诉。
2024-10-06 17:06:08
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处理方式**：从法律角度看，面对工资被扣减的问题，常见的处理方式包括与校方沟通协商、向劳动监察部门投诉举报、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如沟通无果则考虑投诉或仲裁，必要时可寻求法律援助。
2024-10-06 16:44:39
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具体操作如下：1.**沟通协商**：首先尝试与学校负责人或人力资源部门沟通，了解扣减工资的具体原因，并表达个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.**投诉举报**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工资单、实习协议等），要求学校支付被扣减的工资，并可能获得相应的经济补偿。3.**劳动仲裁或诉讼**：若投诉后问题仍未解决，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分准备证据材料，证明学校扣减工资的行为违法，并请求裁决或判决学校支付应得工资及相应赔偿。请注意，在处理此类问题时，保持冷静并依法行事至关重要。同时，及时咨询专业律师或法律机构将有助于更好地维护自身权益。
2024-10-06 17:06:14
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