残疾人辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-10-06 17:06:10人浏览
问题描述：
残疾人辞职了怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82139人 · 响应时间 平均3分钟内
残疾人辞职的赔偿问题，一般来说，单位对残疾人的赔偿标准与正常员工相同，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿金额按照劳动者的工作年限进行支付，不会因为残疾而有额外的补偿或扣除。但如果员工因为工伤致残而被辞退，这属于违法解除劳动合同，单位需要支付双倍的经济补偿。
2024-10-06 17:03:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152397人 · 响应时间 平均1分钟内
关于残疾人辞职后的赔偿方式，主要有两种：一是与雇主进行协商，在双方达成一致意见后获得相应的补偿；二是通过劳动仲裁或法律诉讼的途径，依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。选择哪种方式需要综合考虑实际情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
2024-10-06 17:04:08
咨询我
已帮助110700人 · 响应时间 平均4分钟内
对于辞退残疾人，单位需要特别审慎处理。如果员工因工伤导致残疾，单位不能因此辞退员工；若非工伤原因，医疗期满且员工无法胜任工作的情况下，单位才可以进行辞退，但必须提前通知员工或支付相应的经济补偿。在处理过程中，单位需要注意遵守反歧视和公平就业的原则，并严格按照相关法律规定操作。
2024-10-06 17:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤员工辞职后，公司需进行相应赔偿。具体流程包括：1.妥善保存工伤相关证据；2.与公司就补偿事宜展开协商；3.若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因伤残辞职后，单位需按照法律规定进行赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等，不受离职行为影响。若单位拒绝赔偿，员工可通过法律手段维权，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
