上班15天辞退有工资吗

更新时间:2024-10-06 16:54:06人浏览
问题描述:
上班15天辞退有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138043人 · 响应时间 平均5分钟内
工作15天后被辞退,你依然有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动法》,只要劳动者付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果遭遇公司拒绝支付工资的情况,可以向当地的劳动行政部门提出投诉,要求支付工资以及可能的赔偿。
2024-10-06 16:51:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117923人 · 响应时间 平均4分钟内
工作15天后被辞退,你的工资应该正常发放。如果公司拒绝支付工资,可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁,坚决维护自己的合法权益。
2024-10-06 16:52:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54492人 · 响应时间 平均1分钟内
工作15天被辞退,你应当得到工资。具体操作步骤如下:首先,与公司沟通确认工资支付情况;如果公司拒绝支付,收集证据并向劳动监察部门投诉;最后,等待劳动监察部门的处理,如有必要,可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-06 16:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
工作仅十天离职,你仍然应该获得应得的工资。如果公司不遵守劳动法规定不支付工资,你可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
被辞退时,你的工资应按照实际出勤天数计算,并且你可以要求公司支付经济补偿。你可以首先与公司进行协商,要求合理支付工资。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!在没有办理离职手续之前单位可以不支付LU
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作三天被辞退是否有工资的问题,答案是肯定的。根据相关规定,劳动关系解除时,用人单位应当一次性付清工资。如果遭遇拒绝支付的情况,您可以采取相应措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班8天离职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》,只要劳动者提供了劳动,单位就应当支付相应的劳动报酬。如果公司不支付工资,可以向当地劳动行政部门投诉,要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班七天被辞退,处理方式因情况而异:1.若双方协商一致,应签订解除劳动合同协议,明确补偿等事宜;2.若用人单位单方解除,劳动者可要求出具书面解除通知,并审查是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询