公司没有缴纳社保违法吗?

更新时间:2024-10-06 16:46:05人浏览
问题描述:
公司没有缴纳社保违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99141人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未依法为员工缴纳社保是违法行为。《劳动合同法》明确规定,公司必须为员工缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任,包括支付经济补偿等。对于员工而言,社保是其重要的社会保障,涉及到养老、医疗等方面,公司不交社保将损害员工的合法权益。
2024-10-06 16:43:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53431人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司未给您缴纳社会保险,建议您首先与公司的人力资源部门沟通协商,要求补缴社保。如协商无果,您有权向劳动监察部门投诉举报,寻求行政途径解决。同时,您也可以考虑提起劳动争议仲裁,以法律手段维护自己的合法权益。
2024-10-06 16:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助56891人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不缴纳社会保险是违法的行为。建议您与公司协商要求补缴社保,如公司不配合,可以向劳动监察部门进行投诉举报。在您提出投诉后,如果公司仍不采取相应措施,您可以提起劳动仲裁并寻求相应的经济补偿。同时,整个过程中要注意保留相关证据,以便维权时使用。
2024-10-06 16:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好,违法,可以要求用人单位补交社保解决。
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好,公司不交社保而补助500元的行为是违法的,员工应当积极维护自己的合法权益,要求公司依法缴纳社保。,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司未缴纳社会保险的情况下,通常不能直接向法院提起诉讼。首先,员工应尝试通过向用人单位或社会保障部门申报、申请劳动仲裁等方式解决争议。如果劳动仲裁未能解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以主张公司补交,n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,不全额缴纳违反法律规定。如不及时处理,可能面临社保征收机构的处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种做法是违法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要存在劳动关系,单位就应缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询