闯红灯算工伤吗

更新时间:2024-10-06 16:46:05人浏览
问题描述:
闯红灯算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84595人 · 响应时间 平均1分钟内
关于闯红灯是否算工伤,需要根据具体情况和《工伤保险条例》来判断。如果在工作时间内,因为工作需要而不得不闯红灯,或者在上下班的途中因非自身主要责任的交通事故受伤,可以认定为工伤。建议尽快申请工伤认定,以确保相关权益。
2024-10-06 16:43:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155886人 · 响应时间 平均1分钟内
对于闯红灯是否属于工伤,取决于具体情境。若是因工作需要在合理情况下经过路口且非本人主要责任导致的事故,可以认定为工伤。如存在争议,可以向所在单位提出工伤认定申请,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
2024-10-06 16:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助85892人 · 响应时间 平均1分钟内
关于闯红灯是否算工伤的问题,需要根据具体情况进行分析。如果是因为工作需要而不得已闯红灯导致的伤害,可以向相关部门申请工伤认定。需要提供相关证据,如工作记录、医疗证明等。如果被认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇。若非工作原因导致的伤害,建议咨询专业律师寻求其他法律途径解决。
2024-10-06 16:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤交通事故双重赔偿标准
工伤交通事故双重赔偿标准
工伤交通事故双重赔偿标准涉及多个法律条款。根据规定,用人单位责任造成的工伤享受工伤保险待遇,不可再获双重赔偿;第三方侵权造成的工伤则可同时享受工伤保险待遇和民事
交通事故工伤赔偿
人浏览
法律分析:可以认定为工伤。1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。2、即使是闯红灯,只要劳动者不承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故;根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
闯红灯一般来说不属于工伤。由于闯红灯需要负主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以认定为工伤。1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。2、即使是闯红灯,只要劳动者不承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在事故中不负主要责任算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。所以即使是闯红灯,只要劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
闯红灯一般来说不属于工伤。由于闯红灯需要负主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
闯红灯一般来说不属于工伤。由于闯红灯需要负主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询