拖欠员工30天工资怎么办
更新时间：2024-10-06 16:36:07人浏览
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拖欠员工30天工资怎么办
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对公司拖欠工资长达30天的情况，员工应积极采取法律手段维权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，员工可以向劳动保障机构投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至通过诉讼解决纠纷。为避免影响个人生活及公司承担额外责任，解决此事宜刻不容缓。
2024-10-06 16:33:43
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针对公司拖欠工资的问题，员工应知道如何正确维权。根据相关法律法规，员工可以选择投诉、劳动仲裁和诉讼等途径来保护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应结合实际情况及证据充分性来判断，以确保权益得到充分保障。
2024-10-06 16:34:05
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对于公司拖欠工资的情景，员工应立即采取行动。首先，员工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。接着，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。若仲裁结果不能令人满意，建议咨询律师并考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，与律师保持沟通，确保个人权益不受损害。
2024-10-06 16:36:07
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