公休不算工资合法吗
更新时间：2024-10-06 16:32:06人浏览
问题描述：
公休不算工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72565人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公休期间没有工资是不合法的。劳动者在公休期间的合法权益应得到保障，用人单位必须支付相应的工资。否则，劳动者有权解除劳动合同并寻求法律途径维权。
2024-10-06 16:30:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61858人 · 响应时间 平均3分钟内
公休期间没有工资是不合法的，劳动者应积极维护自身权益。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来处理。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断。
2024-10-06 16:30:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154100人 · 响应时间 平均5分钟内
公休期间应当计算工资，如果单位不支付工资，是不合法的。遇到这种情况，劳动者可以先与单位沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿。同时，劳动者要注意收集和保留相关证据，以便维权时使用。
2024-10-06 16:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定
关于劳动法的工龄工资规定，劳动法中对此并没有明确的规定。根据我国法律规，劳动工资拿不到可以找当地劳动执法监察大队、当地劳动行政部门解决，如果无法解决是可以到法院
劳动立法
人浏览
公休没有工资，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，以维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的法定日假工资计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
