现有的公司倒闭了，要求我们自愿签离职申请，这合法吗
更新时间：2024-10-06 16:30:49人浏览
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现有的公司倒闭了，要求我们自愿签离职申请，这合法吗
3位律师解答
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公司因破产等原因要求员工签离职申请时，需注意法律方面的规定。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。若公司要求员工签署个人原因离职协议，应谨慎对待，因为这可能被视为自愿离职，影响你的未来求职和失业保险金领取等权益。
2024-10-06 16:28:00
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对公司要求自愿签署离职申请的情况，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者寻求法律援助来维护自己的权益。在处理此类问题时，务必了解相关法律法规，以确保自己的行动合法合规。
2024-10-06 16:28:07
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针对公司要求签署离职申请的问题，处理方式应视个人情况而定。如果你希望继续在公司工作，应坚决拒绝签署离职申请，并寻求法律咨询以了解你的权益和应对策略。如果你决定离开公司，确保你的合同解除是在保护自身权益的前提下进行，并确保获得应得的补偿和待遇。若公司态度强硬，可以依法向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据以备不时之需。
2024-10-06 16:30:49
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您好，不合法，公司要求离职，你可以要求公司对你赔偿，否则可以申请劳动仲裁。
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你好，你这边现在什么情况了呢？
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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。在员工离职时，公司应当为其出具离
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员工自动离职的规定：员工与用人单位协商达成一致后，可以离职；员工提前三十日书面通知用人单位的，也可以离职；或者员工在试用期的，提前三日通知用人单位就可以离职等。
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