辞职怎么说让公司赔偿
更新时间：2024-10-06 16:28:05人浏览
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辞职怎么说让公司赔偿
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提出辞职并寻求赔偿时，情况得具体分析。若因个人原因提出离职，通常不会有补偿；但如果公司存在违反合同、欠薪等行为，根据《劳动合同法》第三十八条，辞职后可获得经济补偿。忽视这些可能损害您的权益，导致失去应得的赔偿。
2024-10-06 16:25:52
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获取赔偿的常见途径包括与单位协商和通过法律途径。与单位协商达成一致可获得补偿；另一种方式是根据《劳动合同法》等法规，通过劳动仲裁或诉讼来要求赔偿。选择方式时需考虑实际情况、证据充分性以及时间成本。
2024-10-06 16:26:08
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寻求辞职赔偿的具体操作如下：
首先，明确辞职原因，若因公司违约如欠薪、不缴社保等，可提出赔偿要求；
其次，与公司进行沟通协商，提出赔偿要求，可引用《劳动合同法》的相关规定；
再次，如果协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；
最后，在仲裁或诉讼过程中，要充分陈述事实、提供证据，以证明公司违约及损失情况，努力争取应有赔偿。
首先，明确辞职原因，若因公司违约如欠薪、不缴社保等，可提出赔偿要求；
其次，与公司进行沟通协商，提出赔偿要求，可引用《劳动合同法》的相关规定；
再次，如果协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；
最后，在仲裁或诉讼过程中，要充分陈述事实、提供证据，以证明公司违约及损失情况，努力争取应有赔偿。
2024-10-06 16:28:05
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