对于公司以工作态度不好和同事相处不来，还有带着情绪上班，辞退我并且要求写辞职报告一事这个怎么解决？
更新时间：2024-10-06 15:24:06人浏览
问题描述：
你好，请问对于公司以工作态度不好和同事相处不来，还有带着情绪上班，辞退我并且要求写辞职报告一事，期间我不写离职报告，拿不到工资，公司已经写明个人原因离职，我坚决不写，也拿不到失业金和赔偿金，并且说是我理解能力有问题，不上班还
旷工，这个怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司以工作态度和同事关系为由辞退你的情况，你可以向劳动局提出反应。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，但公司不能仅因你的个人情绪和态度直接开除你，你需要通过正当程序保护自己的权益。如果不确定如何行动，可以咨询劳动局或寻求律师帮助。
2024-10-06 15:22:01
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对于公司拒绝支付工资的情况，你可以与用人单位协商。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请注意考虑时间成本、证据充分性以及个人实际情况等因素，以选择最合适的解决方案。
2024-10-06 15:22:05
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如果你认为公司无故解雇你并要求写辞职报告是不合理的，你可以采取以下措施：首先，尝试与单位沟通，要求他们按照法律规定支付工资和可能的赔偿金；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门求助；再次，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如有必要，可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。记住，你的理解和行动是保护自己的关键。
2024-10-06 15:24:06
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