员工被扣三个月工资合法吗
更新时间：2024-10-06 15:14:04人浏览
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员工被扣三个月工资合法吗
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针对员工被扣三个月工资的情况，这显然是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应得到应得的工资，且用人单位应按时支付。若遭遇此类情况，建议尽快与用人单位沟通协商，必要时可提起劳动仲裁维护自身权益。
2024-10-06 15:11:55
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员工工资被扣除三个月，这一行为的合法性要根据具体情况来判断。若你认为不合法，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。务必保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
2024-10-06 15:12:07
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员工被扣三个月工资是不合法的行为。你可以采取以下措施：首先，收集相关证据；其次，尝试与雇主协商解决；最后，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得的工资。同时，务必注意保留证据，以确保自己的权益得到保障。
2024-10-06 15:14:04
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您好老师，可以具体沟通一下情况
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如果店长扣你半个月工资，这是不合法的。你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被扣工资；最后，
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急辞工被扣工资是不合法的。遇到这种情况，应先与用人单位沟通并要求支付应得的工资。协商不成的，可以收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。如仲裁结果不满
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辞职克扣工资违法得啊
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