在饭店做了一个多月的长期工，老板只给短期工的工资合理吗？
更新时间：2024-10-06 14:54:10人浏览
问题描述：
在饭店做了一个多月的长期工，现在不想干了，老板只给短期工的工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187605人 · 响应时间 平均5分钟内
不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付劳动者应得的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。若老板只支付短期工工资，低于您应得的长期工工资，属于侵害您的合法权益。如不及时处理，您可能面临经济损失，影响生活和工作积极性。
2024-10-06 14:53:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71319人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。处理方式如下：1.与老板协商，要求按长期工工资标准支付；2.协商不成，向人力资源和社会保障局投诉，提供相关证据；3.寻求法律援助，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-06 14:32:52
咨询我
已帮助97136人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此问题，常见的处理方式有：与老板协商解决，向人力资源和社会保障局投诉，或者寻求法律援助申请劳动仲裁。您应根据自身情况，选择最直接有效的处理方式，以维护您的合法权益。
2024-10-06 14:54:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不管按什么工，都得按你们当初约定好的结账
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司做法不合法。如果搬迁影响劳动合同履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金解决。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的，入职多久了呢
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咱在饭店工作了多长时间了？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明对方拖欠工资，向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
