工资未结清，但离职单上写着已结清该如何处理？
更新时间：2024-10-06 14:38:15人浏览
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工资未结清，但离职单上写着已结清该如何处理？
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针对工资未结清但离职单上标注已结清的情况，您应明确自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，您有权利要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如若未结清，您可以采取协商、调解、劳动仲裁或诉讼等法律手段进行维权。
2024-10-06 14:37:57
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对离职后工资未结清，且离职单上有矛盾信息的情况，建议您先尝试与用人单位进行协商。若协商无果，可以考虑通过调解来解决争议。调解是在中立的第三方帮助下进行的，更为灵活和迅速。当然，如果调解也无法达成共识，您还可以选择劳动仲裁或诉讼途径。在选择时，请考虑效率、成本和证据情况。
2024-10-06 13:55:14
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关于工资未结清但离职单显示已结清的争议问题，建议您采取法律手段处理。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向相关部门申请调解。如果调解也无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。请注意，在每一个步骤中都要保留好相关证据，以确保您的权益得到保障。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以向法院提起诉讼。
2024-10-06 14:38:15
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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