我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放假,投诉有用吗?

更新时间:2024-10-06 14:31:10人浏览
问题描述:
我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放假,还跟着老师值班,没有工资。投诉有用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113353人 · 响应时间 平均1分钟内
针对医院国庆节不给实习生放假且没有工资的情况,实习生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据相关法律,用人单位未签署劳动合同、未缴纳社保以及拖欠工资都属于违法行为,实习护士有权要求支付应得的工资及经济补偿金。
2024-10-06 14:31:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154061人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期间没有工资的情况下,你可以先与医院进行沟通协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉。投诉无果的情况下,可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。注意保留相关证据,依法维权。
2024-10-06 13:50:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122614人 · 响应时间 平均4分钟内
作为实习护士,你有权获得实习期间的工资。如果医院未支付工资,可以先尝试与医院协商。协商无果时,可以向劳动监察部门投诉或者考虑申请劳动仲裁。同时,保留与工资不支付相关的证据,必要时可寻求法律援助,医院可能因此承担法律责任。
2024-10-06 14:31:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉医疗是哪个部门
投诉医疗是哪个部门
投诉医疗一般可以到当地的卫生行政部门,法律规定发生了医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,由医疗机构所在地的县级人
医疗事故纠纷
人浏览
需要了解一下详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么投诉医美机构
怎么投诉医美机构
投诉医美机构的方式包括拨打12321电话;到当地卫生局进行投诉。若是都不能解决纠纷的,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求
医疗纠纷
人浏览
国庆节医院护士实习生无假期,涉嫌违规。依据《劳动法》及实习生权益保护规定,法定节假日应安排休息。若实习生被强制工作且未获补偿,则问题较严重,需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样投诉医美机构
怎样投诉医美机构
投诉医美机构的方式有到当地卫生局进行投诉;拨打12320电话投诉。若是都不能解决纠纷的,当事人可以向人民法院提起诉讼,请
医疗纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院节假日不放假,对于护理专业实习生而言,并不违法。 在中国,根据《劳动法》和相关法律规定,国家法定的节假日员工应当享受休假。但医院作为一个提供24小时不间断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆只放一天假是不可以的。国庆节的法定假期有三天,即10月1日、2日、3日。单位应当安排员工在上述日期休假,如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的,则要向其支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地卫生局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询