没有签合同，公司不让离职
更新时间：2024-10-06 13:52:04人浏览
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没有签合同，公司不让离职
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如果公司拒绝为员工办理离职手续，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取法律手段。首先，员工应明确未签劳动合同的情况下，可以随时离职，并有权要求公司办理离职手续。若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》第八十七条，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式，要求公司支付赔偿金并强制办理离职手续。
2024-10-06 13:50:01
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离职后，若公司不支付工资，员工可首先与公司协商解决。若协商无果，员工可依据《劳动合同法》及相关劳动法规，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付欠薪及相应赔偿。同时，员工也可收集证据，向法院提起诉讼。
2024-10-06 13:50:22
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若公司强制要求员工支付违约金，员工可依据《劳动合同法》的规定，明确拒绝。因为根据法律规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。员工可与公司沟通，或寻求劳动仲裁、法律援助等方式解决问题。
2024-10-06 13:52:04
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这种情况你可以主张索赔，要确定劳动关系，然后主张赔偿。
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你好，可以走劳动保护法。
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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