在公司有股份，在职期间没有劳动关系，没有社保，每个月有3000块工资，可以不签署吗？
更新时间：2024-10-06 13:04:05人浏览
问题描述：
在公司有股份，在职期间没有劳动关系，没有社保，每个月有3000块工资，没有分红，离职这个月没有工资，离职了要求签署竞业协议，可以不签署吗？如果签署我可以要求多少赔偿，竞业协议范围是全部电商商业，在职行业是美容仪器，可以不签署吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以拒签不合理竞业协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业协议需合理且应给予经济补偿。若竞业范围过广或未约定补偿，可拒签。无合理补偿或违反法律规定，协议可能无效。未及时处理可能导致权益受损，如被限制就业或面临天价罚款。
2024-10-06 13:01:53
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可以拒签。操作建议：1.评估协议合理性，如范围、期限、补偿等；2.不合理则拒签，并保留证据；3.咨询律师，了解法律后果及应对策略；4.若签署，确保补偿明确且合理；5.遵守协议或及时寻求解除。
2024-10-06 13:02:17
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处理方式有：1.协商修改协议；2.拒签并寻求法律帮助；3.签署但要求合理补偿。选择时，应考虑协议合理性、个人职业规划及法律风险。若协议严重侵犯权益，建议拒签并咨询律师。
2024-10-06 13:04:05
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