突然辞职可以不给工资吗
更新时间：2024-10-06 13:01:27人浏览
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突然辞职可以不给工资吗
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突然辞职后，你仍然有权获得工资。根据《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不能因为员工的突然离职而拒绝支付。如果你发现雇主未支付工资，可以依法采取举报、投诉或申请仲裁等方式维护自己的权益，要求支付应得工资及可能的赔偿。
2024-10-06 12:57:56
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针对突然离职后工资问题，您可以通过协商、举报或提起劳动仲裁的方式解决。选择方式时应综合考虑效率、成本和证据情况。虽然协商可以快速解决问题，但可能无法达成共识；举报需要一定时间处理，而劳动仲裁虽然耗时较长，但裁决具有法律效力，可以确保您的权益得到保障。
2024-10-06 12:58:06
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即使突然辞职，你仍有权获得工资。具体操作步骤如下：首先，与雇主进行协商，要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动行政部门举报或投诉；同时，准备相关证据如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁。如果情况严重，还可以依法向法院申请支付令，以法律手段维护自己的合法权益。
2024-10-06 13:01:27
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突然辞职而未支付工资是不合法的。根据国家的劳动法规，劳动关系终止时，雇主必须一次性付清工资。对于拖欠工资的行为，劳动者有权投诉或申请仲裁，并可能获得工资及经济补
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您好，现在是什么情况，没有理由
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你好，工作多久了，可以的
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直接离职公司不可以不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。法律依据
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不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自
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