失业后领取失业救济金，在此期间找到了新的工作，那么失业救济金还能正常领取吗？
更新时间：2024-10-06 12:54:12人浏览
问题描述：
失业后领取失业救济金，在此期间找到了新的工作，但是新公司在试用期内没有购买社保，那么失业救济金还能正常领取吗？
3位律师解答
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不能继续领取失业救济金。**根据《中华人民共和国社会保险法》，领取失业救济金需满足非因本人意愿中断就业的条件。找到新工作即表示就业状态恢复，不再符合领取条件。若新公司未缴社保，应协商解决或向社保部门投诉，但不影响失业救济金领取资格的丧失。问题严重时，如新公司拒绝协商或社保部门处理不力，应寻求法律援助。
2024-10-06 12:53:48
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法律角度下，常见处理方式包括协商、投诉及法律诉讼。**首先，可与新公司协商要求缴纳社保；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求新公司补缴并承担相应责任。若社保部门处理不力或新公司仍不履行义务，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应评估各途径的利弊，结合实际情况决定。
2024-10-06 12:11:36
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下**：1.**协商阶段**：与新公司明确沟通，指出其未缴纳社保的违法行为，并要求立即补缴。可提出书面要求并保留证据，如邮件、短信等。同时，了解并告知新公司可能面临的法律责任，促使其积极履行义务。2.**投诉阶段**：若协商无果，可向当地社保部门或劳动保障监察机构投诉。提交投诉材料时，应详细说明情况并提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。投诉后，需关注处理进展，并配合社保部门或监察机构的调查工作。3.**法律诉讼阶段**：若投诉未能解决问题，可考虑通过法律途径解决。首先，可咨询专业律师了解自身权益及诉讼风险。随后，根据律师建议准备诉讼材料并提起诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审并据理力争，以维护自身合法权益。若判决胜诉但新公司仍不履行义务，可申请强制执行。
2024-10-06 12:54:12
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好，可以去社保局咨询具体情况
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根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。领取失业保
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像您这种情况，已超过领取失业险的时间
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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失业金需要到当地社保局申请，申请用过后，社保机构会将失业金定时发放到社保卡或者指定的银行卡，如需现金，参保人持卡到指定银行领取即可，如苏州银行，中国银行或者其他
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