就是公司商场撤柜，然后公司和我们解除合同，填写的是协商一致解除，商场与甲方解除联营合同，我是想问我签字了的话，能领失业保险金吗？而且赔偿金给的也不对，想问问怎么和公司说，平时节假日是2薪，过年串休没三
更新时间：2024-10-06 12:40:33人浏览
问题描述：
就是公司商场撤柜，然后公司和我们解除合同，填写的是协商一致解除，商场与甲方解除联营合同，我是想问我签字了的话，能领失业保险金吗？而且赔偿金给的也不对，想问问怎么和公司说，平时节假日是2薪，过年串休没三薪，给补3天假期
3位律师解答
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签字后若符合条件可领失业金。需满足《中华人民共和国社会保险法》规定的条件：失业前已缴失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。若赔偿金不对，可与公司沟通协商，必要时采取法律途径。节假日薪资问题，可依据劳动法规定与公司讨论补发或补偿方式。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-10-06 12:37:49
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常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，表达诉求并提供依据；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可依法提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-06 12:38:06
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可以。具体操作：1. 确认失业保险缴纳情况，满一年才有资格领取；2. 向公司索要解除合同证明，证明非自愿失业；3. 进行失业登记，表明求职意愿；4. 向社保部门申请领取失业金。关于赔偿金和节假日薪资问题，收集相关证据，与公司协商或申请劳动仲裁。
2024-10-06 12:40:33
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