针对问题：不签公可三个月没有和我签合同,并辞退了我,我该怎么办劳动合同罚款多少我想进一步了解：我未签劳动合同?
更新时间：2024-10-06 12:31:06人浏览
问题描述：
针对问题：不签公可三个月没有和我签合同，并辞退了我，我该怎么办劳动合同罚款多少？，我想进一步了解：我未签劳动合同，如何确定我的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同，您的权益依然受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能影响您的工资、福利等待遇的享受，甚至影响您的职业发展和劳动关系的稳定性。
2024-10-06 12:27:56
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求签订正式合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑法律途径。
2024-10-06 12:28:07
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未签劳动合同，您应：1. 保留工作证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位沟通，要求签订合同并支付应得待遇；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，确保自身权益得到维护。
2024-10-06 12:31:06
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针对未签订劳动合同的情况，劳动者在离职前应当提前通知用人单位。建议采取书面形式通知，以保留相关证据，确保离职过程的顺利进行，并避免可能的纠纷。这样做也有助于您维
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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可以主张经济补偿金，同时看是否缴纳社保
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