劳动仲裁老板拖欠员工工资
更新时间:2024-10-06 11:48:06人浏览
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劳动仲裁老板拖欠员工工资
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在劳动仲裁中,为支持拖欠工资的主张,您需要准备包括但不限于:劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、工作邮件或短信等能证明工作关系及薪资约定的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这些证据将帮助您构建完整的事实链条,以支持您的诉求。
2024-10-06 11:45:55
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劳动仲裁的时效期通常为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效期,仲裁委员会可能不予受理。但如因不可抗力等原因,时效期可中止或中断。建议尽早行动,避免时效过期。若已过期,可尝试与雇主协商或寻求法律帮助,看是否有其他途径解决。
2024-10-06 11:46:05
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劳动仲裁流程一般包括:1. 提交仲裁申请,附相关证据;2. 劳动仲裁委审查受理;3. 仲裁庭开庭审理,双方陈述、举证质证;4. 仲裁庭调解或裁决;5. 收到裁决书,如对裁决不服,可在规定时间内向法院起诉。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》及相关规定。
2024-10-06 11:48:06
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