在劳务公司签了合同的16岁未成年人,提前离职后能否要求返还被压的工资?
更新时间:2024-10-06 11:08:08人浏览
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在劳务公司签了合同的16岁未成年人,提前离职后能否要求返还被压的工资?
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可以要求返还被压的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权要求支付,并可能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。提前离职不影响此权益,不处理可能导致损失扩大。
2024-10-06 11:07:42
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可以。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商要求支付;3.协商无果,向劳动监察队投诉;4.如仍无法解决,向劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-10-06 10:35:04
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处理方式包括向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与用人单位协商,无果后再考虑投诉或仲裁,根据具体情况和紧迫性选择最合适的途径。
2024-10-06 11:08:08
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