公司扣底薪是否合法？
更新时间：2024-10-06 10:28:21人浏览
问题描述：
一月份工时未达标，公司扣底薪是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于一月份工时未达标，公司扣底薪是否合法的问题，关键在于公司是否遵循了合法程序。如果公司没有提前告知员工扣减规定或者未经职工大会同意就擅自扣减工资，那么这种行为可能是不合法的。面对这种情况，建议劳动者及时咨询专业律师，或者向劳动仲裁机构投诉，以维护自己的合法权益。
2024-10-06 10:27:54
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对于工时未达标导致的底薪扣减是否合法，主要看劳动合同和公司的规章制度。如果公司的行为违反了劳动法的规定，那么劳动者完全有权申请劳动仲裁或者选择起诉。在处理此类问题时，建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-06 10:02:10
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针对一月份工时未达标被扣底薪的情况，要具体分析是否合法。如果公司能证明扣减工资的理由是合理的，比如代缴税费、社保等法定支出，那么扣减是合法的。对于劳动者而言，如果认为扣减不合法，应先与公司沟通并要求合理解释。如果无法达成共识，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据以备后续法律诉讼之需。
2024-10-06 10:28:21
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