请假15天以上，公司要求自己承担全部社保费用怎么办？
更新时间：2024-10-06 10:24:19人浏览
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请假15天以上，公司要求自己承担全部社保费用怎么办？
3位律师解答
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对于请假超过15天期间，公司要求个人承担全部社保费用是违反法律规定的。《社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和职工共同承担。公司不能因为员工请假而免除其应承担的部分。面对这种情况，公司可能面临法律风险，员工权益也可能受到损害。
2024-10-06 10:23:54
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针对请假期间社保费用的问题，建议采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确社保费用的承担责任；其次，咨询当地的劳动部门或律师，了解个人权益及相应的法律条款；最后，如果协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，优先考虑协商解决以维护良好的工作关系。
2024-10-06 09:47:06
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员工请假超过15天期间要求个人承担全部社保费用是不合理的。具体操作建议如下：首先，在请假前与公司明确社保缴纳责任，确保个人权益不受损害；如果公司坚持要求个人承担全部社保，可引用相关法律规定进行沟通和协商；协商无果时，可寻求律师的专业意见；若情况严重，还可以考虑向当地的劳动部门投诉甚至提起诉讼。
2024-10-06 10:24:19
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