被上司性骚扰人证算证据吗
更新时间：2024-10-06 10:16:07人浏览
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被上司性骚扰人证算证据吗
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关于上司性骚扰的问题，人证是重要证据之一，包括目击者的证言。此外，还可以收集相关的物证，如短信、邮件、视频、录音等。根据《妇女权益保障法》和《治安管理处罚法》，性骚扰是违法行为，受害者应及时收集证据并考虑报警，以确保自身权益。
2024-10-06 10:13:47
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针对上司性骚扰的问题，证据收集很重要，包括人证和物证。人证如目击者的证言，物证如相关的短信、邮件、视频等。建议受害者根据情况选择处理方式，若情况严重或持续，应尽快报警并妥善保存所有证据。
2024-10-06 10:14:07
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对于上司性骚扰的受害者来说，证据主要包括人证和物证，如目击者证言、短信、邮件、聊天记录、骚扰电话录音、视频等。长期受到骚扰的受害者可以记录详细的日记，包括时间地点等信息。根据骚扰的程度和频率，受害者可以选择适当的处理方式，如向单位投诉、报警或寻求法律援助等。
2024-10-06 10:16:07
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你好，可以作为证据使用，证据是越充分越好。
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可以，建议可先报警处理解决一下
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您好，您现在手上又哪些证据？
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