提交被迫解除劳动关系通知书又上了几天班，是否有效？
更新时间：2024-10-06 10:12:13人浏览
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提交被迫解除劳动关系通知书又上了几天班，仲裁是否有效？
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提交被迫解除劳动关系通知书后继续上班，若公司无法证明合法解除劳动关系，劳动仲裁会依法处理并可能支持劳动者主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位有责任提供证据，时效为一年。若劳动者想进行仲裁维权，建议先搜集好相关证据，提交至仲裁机构进行处理。
2024-10-06 10:12:08
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在提交解除劳动关系通知书后继续上班的情况下，劳动者与用人单位之间的协商解除或劳动仲裁是解决争议的途径。协商解除可以快速解决问题，但需确保自身权益不受损害；劳动仲裁则是通过法律途径维权，虽然可能耗时较长，但能有效维护劳动者的合法权益。劳动者可以根据自身情况选择合适的解决方式。
2024-10-06 10:03:45
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关于提交被迫解除劳动关系通知书后继续上班的情况，劳动者可以提出仲裁申请。在仲裁过程中，双方需提供证据支持自己的主张。仲裁机构会根据法律进行裁决。劳动者在仲裁前可以尝试与用人单位协商解决问题，如协商不成，可寻求调解，最后才考虑提起仲裁。整个过程中，劳动者应保留好相关证据以便支持自己的权益。
2024-10-06 10:12:13
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收集证据申请劳动仲裁
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被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，
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你好，可以帮你争取合法权益
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