年龄超过55岁，还能否申请工伤赔偿？
更新时间：2024-10-06 10:02:25人浏览
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年龄超过55岁，还能否申请工伤赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于超过55岁的人员，是否能申请工伤赔偿需视具体情况而定。一般来说，超过60岁的劳务关系不被认定为工伤，因为工伤认定通常基于劳动关系，而超过60岁的劳务关系并非劳动关系。因此，在此情况下，可能无法享受工伤保险待遇。建议及时咨询专业法律意见，确保受伤员工的权益得到保障。
2024-10-06 10:02:06
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对于超过60岁的员工受伤，虽然无法报工伤，但仍然有其他途径寻求赔偿。可以与雇主协商，寻求医疗费和补偿问题的解决方案。此外，也可以通过民事诉讼途径来寻求赔偿。在选择处理方式时，应考虑证据的充分性、赔偿的可能性以及时间成本等因素。
2024-10-06 09:21:13
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对于超过60岁的员工受伤，虽然不能报工伤，但仍有多种处理方式。如果未享受养老保险待遇且仍在原单位工作，可以要求单位承担工伤保险责任。如果已经享受养老保险或被其他单位招用，且单位已为其缴纳工伤保险费，仍然可以适用《工伤保险条例》的相关规定。其他情况下，可以与雇主协商或通过法律途径解决。具体的处理方式需要根据伤情、劳动关系以及相关法律法规进行综合判断。以上三个新答案保持了与旧答案在核心问题、语义和总字数上的一致性。
2024-10-06 10:02:25
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