拖欠工资一年如何赔偿
更新时间：2024-10-06 09:58:04人浏览
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拖欠工资一年如何赔偿
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针对公司拖欠工资一年的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资三个月以上，即应支付应付金额的50%-100%作为赔偿金。公司若未及时支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其支付，若逾期仍不支付，则需额外支付赔偿金。同时，公司可能面临法律制裁，影响其信誉和日常运营。
2024-10-06 09:55:46
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对公司一年未支付工资的情况，劳动者可依法通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。这两种方式各有特点，需根据具体情况选择。劳动仲裁程序相对快速简便，适用于争议较小的情况；而诉讼程序更为正式，适用于复杂或涉及较大金额赔偿的争议。
2024-10-06 09:56:05
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针对被拖欠工资一年的问题，劳动者可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来追讨工资及赔偿金。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提交申请，以快速解决争议；而提起诉讼则需准备起诉状和证据，前往法院立案，通过法律程序来维权。无论选择哪种方式，都能有效帮助劳动者追讨应得的工资及赔偿金。
2024-10-06 09:58:04
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