签了三年合同，工作超过6个月不满一年被辞退是否有n+1的赔偿?
更新时间：2024-10-06 09:48:06人浏览
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签了三年合同，工作超过6个月不满一年被辞退是否有n+1的赔偿
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针对签订三年合同且工作超过六个月不满一年的情况，如果遭遇解雇，是可以获得n+1的赔偿，通常为两个月的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，你的工作年限被认定为应支付一个月工资的经济补偿范畴。但如果公司违法解除劳动合同，你就有权要求双倍的经济补偿。
2024-10-06 09:46:00
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对于工作超过六个月但未满一年的情况，你被解雇时的n+1赔偿通常为两个月。在处理此类问题时，可以先尝试与公司协商解决。如果协商未能达成一致，你可以考虑采取劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-06 09:46:05
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基于你所描述的合同和工作时长，如果公司合法解除劳动合同，你将获得一个月的赔偿；但如果公司违法解除合同，赔偿将加倍，即两个月工资。在解决争议时，建议首先与公司进行协商，如协商无果，可以选择劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-06 09:48:06
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