前段时间因和单位人打架人打架，现在想辞职，单位会给补偿么？
更新时间：2024-10-06 09:40:27人浏览
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前段时间因和单位人打架人打架，现在想辞职，单位会给补偿么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于因打架被公司辞退后是否有赔偿金的问题，这主要取决于具体情况。如果打架行为严重违反了公司的规章制度，或者涉及刑事责任，那么公司可以依法解除劳动合同并且可能不需要支付赔偿金。但如果公司没有相关的制度规定，那么就需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金，赔偿金通常是经济补偿金的二倍。经济补偿的计算基于你在公司的工作年限。
2024-10-06 09:37:47
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因打架被辞退的补偿问题，需依据公司的具体规定来判断。如果公司明确规定打架属于严重违纪行为，那么很可能无法获得补偿。反之，如果公司没有相关规定或者规定较为宽松，那么被辞退的员工是有可能获得补偿的。建议了解清楚公司的规章制度后，再根据实际情况做出决定。
2024-10-06 09:38:05
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关于因打架被辞退是否可获得补偿的问题，这主要取决于公司的相关政策和规定。如果公司明确规定打架是严重的违纪行为，那么被辞退后可能无法获得任何补偿。但如果公司没有这样的规定或者规定不明确，那么被辞退的员工可以寻求一定的补偿。具体操作时，建议先查阅公司的规章制度，然后与公司进行沟通协商，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁等方式来解决问题。
2024-10-06 09:40:27
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您好这种情况是可以给公司一个被迫解除劳动合同的函件然后要求赔偿的
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你好，如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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