80%的试用期工资是指什么，是基本工资吗？
更新时间：2024-10-06 09:31:03人浏览
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80%的试用期工资是指什么，是基本工资吗？
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试用期工资是按照劳动合同约定的工资的80%来计算的，这是保险支付前的金额。根据国家的法律条款，试用期工资应该不低于约定工资的八成。若公司不按此规定支付工资，劳动者的权益可能会受到损害。请注意，这里的工资包括了基本工资和其他福利待遇。
2024-10-06 09:30:44
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试用期工资的计算是根据合同约定进行的，一般为同岗位工资的八成左右，但也不得低于当地的最低工资标准。在具体操作时，建议查阅当地劳动法规以明确标准，保障个人和企业的合法权益。这里的工资计算方法包括基本工资和可能存在的其他津贴、奖金等。
2024-10-06 09:16:20
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试用期工资是按照约定工资的80%来计算的，这个比例是法律规定的最低标准。这里的工资既包括基本工资也包含其他工资组成部分如奖金等。在约定试用期工资时，必须确保其不低于当地最低工资标准，也不得低于同岗位工资的八成，这是维护劳动者权益的法定要求。
2024-10-06 09:31:03
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