但是有签订劳务协议,也没有缴纳社保,但是之前一直没有签订劳动合同,满一年,我父亲在物业公司当保安?
更新时间：2024-10-06 09:32:05人浏览
问题描述：
我父亲在物业公司当保安，满一年，但是之前一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，但是有签订劳务协议，后面因为旷工被开除，可以让公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62559人 · 响应时间 平均2分钟内
可以争取赔偿。依据《劳动合同法》，因公司未签订劳动合同且未缴纳社会保险，您有权要求公司给予经济补偿。补偿金额按工作年限计算，满一年工作期应支付一个月工资。如公司拒绝支付，您可以通过法律途径维权。
2024-10-06 09:30:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188252人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未缴纳社保的问题，您可以选择通过劳动仲裁来寻求赔偿。解决方式包括：1）尝试与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉举报；3）申请劳动仲裁。选择维权方式时，请结合个人情况和证据充分性，以最大化维护自身权益。
2024-10-06 09:30:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160611人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司赔偿。由于公司未缴纳社保，您应先与公司沟通要求补缴社保费用。若公司拒绝配合，您可以解除劳动合同并主张经济补偿。同时，您可以向劳动部门举报或提起劳动仲裁来维护自身权益。在整个过程中，请务必保留相关证据，如劳务协议、工资条等。
2024-10-06 09:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以沟通，具体详聊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位在雇用劳动者应当与劳动者签署劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，法律强制公司缴纳社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找一下当地劳动局申请劳动仲裁
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
