不按实际工资缴纳，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-06 09:16:18人浏览
问题描述：
公司只按最低基数缴社保，不按实际工资缴纳，能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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针对公司仅按最低基数缴纳社保而不按实际工资缴纳的情况，不能直接申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会可能不受理此类案件，建议您向劳动行政部门反映此问题，以维护自身社保权益。
2024-10-06 09:15:53
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您遇到的公司未按实际工资足额缴纳社保的问题，可以通过向劳动行政部门投诉或咨询律师寻求法律援助的方式解决。具体选择应考虑效率、成本及个人情况，劳动行政部门的处理通常更为直接快捷。
2024-10-06 08:39:12
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关于公司不按实际工资缴纳社保的问题，不能通过劳动仲裁解决。应向劳动行政部门投诉，由其调查并责令公司补缴社保。若公司仍不执行相关要求，劳动行政部门有权采取行政强制措施进行干预。
2024-10-06 09:16:18
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未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位还需要给予相应的经济补偿金，并且需要为劳动者补
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单位不交社保不可以申请劳动仲裁。一般情况下，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，那么属于劳动争议。欠缴社会保险费，或者没有
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