未签订劳务派遣合同，是否违法？
更新时间：2024-10-06 09:12:11人浏览
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未签订劳务派遣合同，公司收取培训费是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司收取培训费违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应承担职业培训费用，不应向员工收取。如已缴纳，可要求退还，否则可向劳动部门举报或提起仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系的和谐。
2024-10-06 09:11:50
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公司收费不合法。处理方式：1）如未交费，明确拒绝并指出法律依据；2）已交费的，书面要求公司退还，并保留证据；3）若公司不退还，可向当地劳动监察部门举报；4）如问题未得到解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-06 08:36:55
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针对公司收取培训费的问题，常见处理方式有：1）拒绝交纳培训费；2）如已缴纳，要求公司退还；3）向劳动部门举报；4）提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，可先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-06 09:12:11
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您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
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