关于公司的调岗,该是咋办?

更新时间:2024-10-06 09:12:08人浏览
问题描述:
关于公司的调岗,该是咋办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50723人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司单方面调岗,按照《劳动合同法》的规定,需双方协商一致并采取书面形式。如果公司未经协商强行调岗,您可以申请仲裁或提起诉讼。这样做是为了保护您的劳动权益,防止公司违反法律造成损失。
2024-10-06 09:10:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179238人 · 响应时间 平均1分钟内
公司单方面调岗的情况下,您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径进行应对。选择途径时需综合考虑效率、成本及个人情况,推荐首先尝试协商解决。如协商无果,再考虑采取法律手段维权。
2024-10-06 09:10:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助135829人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司单方面调岗,您可以先尝试与公司协商,明确表达自身意愿和争取合理权益。如果协商无果,您应该收集相关证据,向仲裁机构申请仲裁甚至提起诉讼。这样既能维护自身合法权益,也能为公司提供法律规范的参考。
2024-10-06 09:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调店不同意怎么办
公司调店不同意怎么办
公司调店但是员工不同意的,处理如下:1、用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;2、
劳动合同纠纷
人浏览
可以去申请劳动仲裁的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗但是员工不同意的,处理如下:1、劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。2、如果公司坚持要强行开除劳动
调岗降职降薪
人浏览
针对公司调岗问题,建议首先尝试与公司进行沟通和协商,表达你的意见和考虑。如果协商无果,你可以明确拒绝调岗,同时保留相关证据以备不时之需。如果公司仍然坚持调岗,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉。员
劳动纠纷
人浏览
公司若以投诉为由擅自调岗,员工应坚持协商原则,若协商不成,可申请赔偿。同时,可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁来解决争议。在过程中,务必保留好相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付赔偿金。单位如果想调岗,双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询