我想商量一下，公司是否通过员工代表大会同意员工降薪是合法的？如果员工没有签订降薪合同，他们能得到相应的补偿吗？
更新时间：2024-10-06 08:38:21人浏览
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你好，我想商量一下，公司是否通过员工代表大会同意员工降薪是合法的？如果员工没有签订降薪合同，他们能得到相应的补偿吗？
3位律师解答
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针对公司是否可以通过员工代表大会合法降薪这一问题，确实需要具体判断降薪行为的合法性。如果公司降薪行为违法，员工可以根据《劳动合同法》维权，要求公司给予相应的经济补偿。对于不合法降薪，员工有权解除劳动合同并要求补偿。
2024-10-06 08:38:12
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关于公司降薪问题，员工应通过合理方式应对。如果员工认为降薪不合理，应先与公司进行沟通协商。协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提出恢复原有工资水平或解除劳动合同并获取赔偿的申请。
2024-10-06 08:28:38
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公司降薪的处理方式需根据具体情况而定。如果公司和员工已经协商达成一致降薪协议，那么降薪行为是合法的。但如果未经过协商，员工可以收集相关证据向劳动行政部门投诉，要求公司支付应有的工资报酬和相应的经济补偿。在面临此类问题时，建议员工优先咨询专业律师，通过法律途径解决更为稳妥。
2024-10-06 08:38:21
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